Campaña de la Declaración de la Renta, ¡ya está aquí!

Campaña de la Declaración de la Renta, ¡ya está aquí!

La Campaña de la Declaración de la Renta de 2016, a presentar durante el 2017 se acerca, comenzará el próximo día 5 de abril para la presentación telemática ( el 11 de Mayo para la presencial) y terminará el 30 de Junio salvo en los casos de que el resultado salga a ingresar y se quiere domiciliar el pago, entonces el plazo concluye el día 26 de Junio.

Desde el año pasado ya se ha dejado de utilizar el programa P.A.D.R.E. siendo sustituido por el ‘Renta Web’ al que podemos acceder desde la sede electrónica de la Agencia Tributaria.

Para ahorrar en impuestos, tan solo nos queda comprobar que todas las deducciones y bonificaciones a las que tenemos derecho se aplican, ya sea en la propuesta que nos hace la Administración Tributaria o si la haceos nosotros mismos, bueno o nos la hacen….

Para mantenerse comunicado con la Administración Tributaria es aconsejable tener la firma electrónica vigente y acceder a la Web de Hacienda periódicamente, también a través de D.N.I. Electrónico. Un gran porcentaje de las Sanciones que cobra Hacienda, es por no atender requerimientos. Es curioso, no nos encuentran para notificarnos los Requerimientos, pero siempre nos encuentran para comunicarnos las Sanciones por no haber atendido los requerimientos. Saben que ellos tienen su estrategia, alegan haber hecho tres intentos y como no nos encontraron lo publican en un Boletín Oficial que nadie lee, y así se considera que está notificado.

Yo creo que se sienten culpables, por lo que han creado un servicio de ‘Avisos de Notificaciones’, mandan un mensaje al teléfono a un correo electrónico, diciendo que tiene un Requerimiento, pero eso no es una ‘Notificación’, es solo un aviso e igualmente para darse de alta hay que tener la firma electrónica, o cualquier otro modo de identificación electrónica.

Para obtener la firma electrónica hay que acceder a www.cert.fnmt.es, y seguir las instrucciones, la verdad es que es sencillo y se renueva cada año, es lo mas aconsejable para no recibir sorpresas en forma de cargos por embargos en nuestra cuenta corriente.

 

Buscando Talento para NUESTRAS EMPRESAS

Buscando Talento para NUESTRAS EMPRESAS

Si queremos sintetizar las funciones del Departamento de Recursos Humanos, podríamos decir que es que se encarga del proceso de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.

Pero en un Mercado Digitalizado y Globalizado, ¿las ya viejas prácticas siguen sirviendo?.

Cada dia se crean en Internet Plataformas donde se intenta concentrar el Talento y su demanda.

Plataformas como: bandit.io, twago.es, freelance. infojob.net, fiverr.com, geniuzz.com, etc, se han convertido en el punto de encuentro de la Demanda del Talento y de su oferta.

Pero, ¿cómo funcionan estas plataformas?:

El Talento. Se crean Bases de Datos donde por un lado se registran los profesionales Freelance que ofertan su trabajo, poniendo distintivos en sus perfiles, o sea una especie de etiquetas ya preprogramadas por la plataforma distintivas de cuales son sus especialidades y habilidades.

La demanda. Y por otro se registran los demandantes de servicios, Empresas y Autónomos, donde publican cuales son sus proyectos y qué tipo de profesionales necesitan para ponerlos en marcha.

Por su parte las Plataformas, gestionan las relaciones entre las dos partes ya descritas: se encargan de las labores de cobro y pago a las partes una vez éstas están conforme con el trabajo realizado.

El gran «valor añadido» que ofrece esta forma de contratación es que no importa la ubicación de las partes, por lo que los precios pueden llegar a ser increíblemente bajos sin que por ello, la calidad de los servicios se vean mermados.

La labor a realizar por un Interim Manager o Directivo de Alquiler, es saber definir bien las necesidades de la Empresa para luego buscar exactamente lo que la Empresa necesita sin dejarla caer en el error de contratar servicios que no necesitan o duplicar la contratación. También la de elegir qué plataforma usar según para que demandas.

La Movilidad y la Inteligencia en los Negocios

La Movilidad y la Inteligencia en los Negocios

Movilidad

Es un conjunto de tecnologías que nos permiten acceder a información de la empresa y sus servicios, en cualquier lugar y momento. Mobility.

¿Qué es lo que hace crecer un negocio?, tener los datos de la empresa accesibles desde cualquier lugar y en cualquier momento, deben ser fáciles de usar para todos los empleados, debe haber un mínimo de calidad de los procesos y datos.

La analista IDG ha hecho un estudio entre empresas Europeas y norteamericanas que revela que las medianas empresas que cuenta con mejoras en la accesibilidad, la calidad, la inteligencia y la facilidad de uso de los datos pueden llegar a incrementar sus ingresos en un 35% anual con respecto a empresas con un rendimiento mas bajo.

Inteligencia de Negocio

Cómo capturar datos para analizar e incorporarlos al Know How de la Empresa.

Según Aberdeen Research, se tarda 11,5 días en notificar a los directivos de medianas empresas de eventos que están afectando al funcionamiento de la Empresa.

Esto implica que la capacidad de respuesta o reacción de toda la organización ante cualquier problema tendrá como mínimo este periodo de tiempo.

Este mismo estudio no dice que: «El 46% de los ejecutivos de medianas empresas reconoce que carece de acceso a información concisa y de buena calidad para tomas decisiones bien fundamentadas«.

Por lo que tendremos que añadir a los anteriores 11,5 días el tiempo necesario para diseñar una solución adecuada al problema que se platee. ¡¡Es demasiado tiempo!!

 

Social engagement o ¿que se dice de nuestra empresa?.

Social engagement o ¿que se dice de nuestra empresa?.

En un mundo tan competitivo como el que nos ha tocado vivir, saber qué se dice de nuestra empresa se ha convertido en algo de gran importancia.

Analizando los siguientes datos, parece obvio donde debemos buscar esta información:

  • En Facebook cada dia se producen 4.500 millones de «Likes»
  • En Youtube se suben por minuto 300 horas de video.
  • Y en Twitter, se publican diariamente 500 millones de Twitts.

Si aplicamos el mundo de las Redes Sociales a los negocios vemos que en los Estados Unidos,

  • El 83% de las Empresas tienen cuenta en Twitter.
  • Un 80 % en Facebook.
  • Y un 97% en LinkedIn.

Publicar información de nuestra empresa implica establecer una estrategia para que el público perciba la imagen que queremos dar, en este punto y siguiendo con el mercado de EEUU, vemos que tan solo un 17% piensa que el nivel de madurez de su estrategia es óptimo, porque analizan:

  • ¿Qué se dice de ellos?
  • ¿Qué sentimientos despiertan?
  • Si existe comunicación recíproca.

Existen aplicaciones Informáticas de Inteligencia Empresarial (Bussines Intelillence) que nos permite dotarnos de datos para elaborar nuestra estrategia.

En este punto conviene saber que tan importante es lo que nosotros decimos, como lo que dicen nuestros clientes de nosotros. Sintonizar con ellos hará que implementemos también nuestras relaciones de fidelización o CRM  (Customer Relationship Management)

Saber:

  • ¿Qué es lo que la gente está diciendo?
  • Aprender lo que realmente siente la gente sobre nuestra empresa.
  • Ver como bloqueamos a nuestra competencia.

Nos dará una visión del mercado en el que queremos operar privilegiada.